förändring och ledarskap

”Change is exciting when it is done by us,
threatening when it is done to us”. /Kanter

Människor reagerar olika på förändring. Orsaker bakom detta antas vara rädsla för det som komma skall, oförmåga att påverka men även lust att kunna påverka och iver att förbättra. 

Företagens arenor och förutsättningar förändras i takt med en ökad hotbild från aktörer som vill åt informations, det kommer nya lagstiftningar, konkurrenterna lanserar nya produkter och rörliga kunder som säker förbättrade produkter och tjänster.

Många företag står även inför utmaningar med kompetensförsärjning och återväxt av seniora medarbetare.
För att hänga med och möta framtida krav krävs vissa förändringar, stora som små, och då ör ledarskapet viktigt. Ett ledarskap som involverar stora delar av verksamheten och som rustas för yttre påverkan såväl som inre faktorer.

Radne & Co kan erbjuda tjänster såsom

• Strategier som färdplan för förändring
• Risk- och sårbarhetsanalyser
• Förändringsledning
  
• Agil coaching
• Ledningssystem för informationssäkerhet och kvalitet ISO/OEC 27000 och ISO/IEC 9000